年青人求職被騙 負債纍纍

2012年6月15日 年月日
《選擇》月刊
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年青人求職被騙 負債纍纍

暑期將至,莘莘學子,有初踏足社會的,也有找暑期兼職的,偶一不慎便可能誤墮求職陷阱。本會2011年收到77宗有關應徵者被誘消費的投訴,較2010年的35宗,大幅增加120%。資料顯示,有不良商號以招聘為名,實質是誘騙應徵者報讀課程或購買美容服務,搾取金錢。這類投訴個案的受害人,大多為入世未深的年輕人,不良商號以群體壓力及「洗腦式」宣傳,煽惑年輕人以為賺錢容易,最後令他們墮入陷阱,損失金錢之外,更身陷巨債之中。本刊藉以下個案,提醒讀者留心該等消費陷阱。

個案1 課程貨不對辦 也沒有介紹工作

小玲預科畢業後,有志當普通話教師,於報章廣告中得悉A公司提供普通話導師專業證書課程,於是聯絡A公司。A公司職員向小玲表示,完成該課程後,她會獲發課程證書及導師證,日後便可擔任導師賺取時薪$350-$500,該公司更會提供推薦信及協助她找尋工作,小玲於是繳付了$13,500報讀課程。課程完成後,小玲不滿課程內容與當初課程簡介不同,例如沒有提供教學法,朗讀與朗誦訓練也欠奉,認為貨不對辦,而且A公司根本沒有協助她找尋工作,於是到本會投訴,要求退回課程費用。

A公司向本會解釋課程內容後,答應退回學費予小玲。

個案2 向駐場財務公司借貸 $3 萬

美美完成中五課程後決定投身社會,她到B公司應徵一份美容工作,於晚上7時半到達美容中心面試,直至10時多的3個小時內,B公司職員不斷游說她當業務發展主任,但須於該公司消費滿$28,800及繳交$600行政費,美美未有即時答應,B公司職員着美美第二天再到公司。

美美急切希望找到工作,於是第二天再到B公司面試,當時該公司擠滿應徵者及職員,並有財務公司駐場,從上午9時半到下午6時,美美經不起該公司職員的長時間威迫利誘及「疲勞轟炸」,最後答應成為業務發展主任,並即時被職員引領,向駐場財務公司借貸$30,000。B公司取去貸款中的$28,800後,將餘下的$1,200交回美美。美美為了獲得工作,購買了該公司的產品及服務,事後感到十分困擾,產品並非她需要的,也對該公司的手法非常不滿,於是到本會投訴,要求該公司退回貨款及行政費共$29,400。

本會聯絡B公司,就美美的投訴作出調解但不果,最後本會提供小額錢債審裁處及免費法律諮詢服務資料予美美,讓她考慮循其他法律途徑追討損失。

個案3 學生被「洗腦式」推銷所惑 致欠債纍纍

阿明是一名學生,去年經朋友介紹到C公司應徵兼職工作。第一天面試時,C公司職員向阿明解釋了公司的運作模式、產品及佣金等資料。期間,職員介紹多人與阿明認識,向他分享成功經驗及吹噓有可觀收入等,職員更着阿明翌日回C公司接受訓練。其後,阿明於訓練堂上,獲職員介紹認識其他人士,那些人不斷向阿明瞎吹成功經驗,聲稱在C公司工作賺錢容易,收入比一般大學畢業生更好。過程中,職員不時游說阿明報讀相關課程及體會美容療程,以便日後推銷相關課程及美容服務時更得心應手。

經過8天「洗腦式」訓練後,阿明終被說服購買相關課程及美容產品,共花費$41,000,C公司職員更安排阿明向財務公司借貸以支付相關費用。之後阿明再接受該公司的培訓,練習如何向親友推銷,如何邀約及推銷產品,並且要提供親友及同學的資料。

阿明的家人後來發現他有4萬多元的借貸,經瞭解後認為阿明被C公司的不良手法誤導。阿明在家人連日耐心解釋後,明白自己被C公司「洗腦式」推銷所惑,誤信職員之言,及被當時氣氛影響,以為可以輕易賺取豐厚兼職收入,結果卻是購買了昂貴且不適合自己的服務及產品,令自己損失金錢且欠債纍纍。他認為C公司手法卑劣,利用求職者渴望賺快錢的心理,牟取暴利,希望將自己的遭遇公開,以免其他年青人墮入類似的陷阱。

個案4 應徵錄音工作 受驚嚇被迫讀昂貴培訓班

家怡有志於司儀、配音及幕後音樂等工作,去年向D公司申請職位並獲得面試機會,D公司職員當時向家怡表示,該公司的音樂總監為著名歌星及音樂人X先生。面試當天,家怡到達D公司後,曾遇見電視台音樂比賽的某知名參賽者,並聽到職員談及X先生指導其唱歌技巧的談話,令她對D公司更具信心。其後,家怡被要求試唱歌曲及錄音,職員表示錄音會交由音樂總監X先生評核。

兩日後,家怡接到D公司來電,表示X先生認為她的錄音合格,要求她再到公司面試。家怡到達後,D公司職員表示家怡十分適合他們的工作,但要求家怡參加一個培訓班,費用為$38,000。家怡覺得培訓班費用過於高昂,未有即時答應。

D公司職員多番游說不得要領,便大力拍向桌上,並向家怡詢問可否即時繳交$1,600。家怡被職員突如其來的舉動驚嚇,未及細想便答應繳交$1,600。公司職員遂取走家怡的信用卡及身份證,再要求家怡簽署多份文件,包括信用卡簽帳存根,家怡曾要求細閱文件內容但被拒絕,在兩名職員的壓力下,家怡無奈依指示一一簽名。至家怡查看簽帳存根時,驚覺不是$1,600而是$38,000,她立刻表示反對,要求取回所有已簽文件但被拒絕。家怡當時不知所措,更被D公司職員着她離開。家怡自知上當,希望本會關注這類不良手法,防止更多年輕人受害。

結論

求職陷阱,每每針對求職者為求獲得職位不敢拒絕未來僱主的心理,以不同方法搾取求職者的金錢。立法會即將審議《2012年商品說明(不良營商手法)(修訂)條例草案》,部分個案可能違反當中有關禁止具威嚇性營商手法的條文。年青人找尋工作,無論是兼職、臨時工,或是長工,必須小心提防不良商人藉招聘來推銷產品圖利的陷阱。以下一些要點讀者值得留意。

  1. 任何職位如需付出大量金錢,包括參與培訓課程、購買產品或服務,及購買經營權等,必須三思。
  2. 如獲聘用,應清楚明白將獲直接聘用為僱員,抑或是自僱人士。只有以僱員身份受聘,才可得到勞工法例的保障。
  3. 當要簽署任何合約時,必須細閱合約條文,遇有含糊及不明白之處,應當提出,尤其涉及賠償或預付款項的條文,更要確定自己有能力及願意承擔當中責任,才可簽署,因為合約一經簽定,除非有特殊情況,譬如合約因虛假陳述而訂立或合約是不合情理的,否則簽約者就受到合約約束,需要履行合約責任。
  4. 若工作被吹噓能輕易賺錢,及有可觀回報,必須當心,天下間沒有少勞多得的工作,慎防不知不覺間參與了不法工作。
  5. 口頭承諾不能成為確切證據,任何承諾或保證,例如完成訓練課程後可代找工作,或可有優厚薪金等,應以書面清晰具體無誤地記錄,成為合約一部分。
  6. 求職者應對自身能力有透徹瞭解,一些毋須特定能力或學歷,卻能有可觀收入的工作,可能是求職陷阱。
  7. 求職者如遇到公司以威嚇或高壓營商手法要求購買產品或服務,應立刻離開,或報警求助。
  8. 若對工作或招聘公司有任何不明或懷疑,應先和家人及朋友商量,切勿草率答應。