安排工作假期时购买了不合适的保险，有可能令你错失难能可贵的海外工作兼旅游的机会。
消费者委员会过去曾接获要求协助的相关查询及投诉个案。虽然有关购买工作假期保险的投诉个案甚少，但个案带出重要的讯息，反映购买合适工作假期保险的重要性。「误购」保险不单浪费金钱，如在外地遇上意外，更可能导致严重的後果。
有一个案的投诉人申请到韩国的工作假期被拒，据称原因是其购买的保险计划并未涵盖必须具备的运送保障，未能符合申请当地工作假期计划的签证要求。
工作假期保险有别於一般适用於出外公干或游玩的旅游保险，它可涵盖因工作导致的伤患或意外，因此对工作假期申请人士来说较为合用。
大部份东道国家均规定签证申请人必须购买足够涵盖整段於当地逗留时期的医疗保险，当中个别要求有特定的保障。
香港政府与9个国家设立了双边工作假期计划，让年龄介乎18至30岁的本地青年可申请为期最多1年 (英国为2年) 的工作假期签证，使他们可在当地修读短期课程或从事短期工作，而奥地利将会成为第10个东道国家，有关计划将於3月2日生效。自2001年起，已有约46,000名本地青年参与该计划。
工作假期保险在市场上属较新的保险产品，消委会蒐集来自3间保险公司的4个工作假期保险计划作比较，每年保费介乎美元$238 (港元$1,856) 至美元$750 (港元$5,850)不等。与其他保险产品一样，各计划的收费及保障範围差异很大。
医疗费用及紧急支援服务是这类保险计划中不可或缺的重点项目，当中包括紧急医疗运送及送返原居地。
有3个计划涵盖医疗费用，当中手术及住院费用的保额由美元$100,000 (港元$780,000) 至港元$1,200,000不等，包括受保人回港後30日至3个月内所须的覆诊费用。
全部4个保险计划都提供紧急支援服务保障，上限由最高美元$100,000 (港元$780,000) 至美元$250,000 (港元$1,950,000)不等，又或是不设上限。
医疗运送的方法可能包括救护飞机、救护车或固定航班客机，保险公司人员只会因应医疗上的需要来决定运送方法及最终运送地点的安排。
工作假期保险另一需要涵盖的範围包括个人意外及责任。受保人在旅程中如因遭遇意外以致在意外发生的90日或12个月内死亡或永久伤残，最高保额由港元$300,000至美元$100,000 (港元$780,000) 不等。
个人责任方面，保额由港元$1,500,000至$2,000,000 - 但不涵盖对雇主的责任、拥有或使用车辆、飞机或轮船而引起的责任等。
此外，投保人亦应留意给予死者家属的身故恩恤金，金额介乎美元$2,000 (港元$15,600) 至港元$20,000。有3个计划提供此紧急现金援助，但其中2个计划只适用於受保人在旅途中因疾病引致死亡的个案。
消费者应该留意所购买的保险计划是否足够涵盖工作假期的需要，尤其是医疗费用、紧急医疗运送及送返原居地这类可能涉及较大开支但必须的项目。
工作假期保险只保障合法受雇的工作，而受保人转换工作并不罕见，故此必须确定自己是按当地法例受聘。
此外，部分工作并不包括在某些工作假期保险计划内，例如职业性运动或比赛、电影或电视拍摄的工作人员、导游或领队，受雇为任何交通工具的司机、潜水员、保安员，或在赌场、地盘或夜总会工作等。
消费者不应只依赖保险代理的陈述，同时需要留意申请工作假期签证的细节要求，尤其在签订保险计划合约前，应先了解保险计划是否已涵盖签证指明必须保障的项目。
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