待产妇女若要面对产后同时照顾新生婴儿和调理身体，压力之大可想而知。
现在只需付出费用，即可雇用专业陪月员，解决以上问题。
鑑于对陪月员的需求日大，消费者委员会特别就该新兴服务进行调查。
陪月服务包括照顾、指导和支援新任父母。
陪月员的工作主要是全面照顾新妈妈及新生婴儿，教授喂哺婴儿技巧、育婴知识、预备产妇日常膳食和调理身体的食疗等。
工作时间可分半日、全日或留宿，视乎个人需要和支出预算。
消委会调查显示，陪月员工资若以每星期工作6天计，每天8小时的话，月薪约由$8,000 至 $12,000 ；每天工作10小时，月薪约由$10,000至$14,000 ；留宿的月薪约由$14,000至$20,000。
雇用期一般由1至3个月。
介绍费方面，私营中介公司收取相等于首月薪金的15%至20%。社会服务机构则不收取介绍费。
若指定要雇用某陪月员，可能要支付附加费，由$500起。
除了基本工资以外，雇主亦可能要负责陪月员的交通费（全费或半费）。加班费由每小时$60至$70，最少两小时起计算。
消委会建议聘用陪月员要留意的事项：
- 最少在预产期前3个月预订陪月服务。
- 选择陪月员或服务公司时，可参考亲友的经验、推介和口碑。
- 清楚订明对陪月员的要求。陪月员与家务助理的工作不同，主要负责照顾新生婴儿和产后母亲，未必包括其他家务工作。
- 向陪月员索取履历、经验和前雇主推荐信。
- 不要仓促签约，约见多名应徵者，从中挑选。
- 《雇员补偿条例》规定，所有雇主必须为雇员（包括全职或兼职）购买工伤补偿保险。
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