待產婦女若要面對產後同時照顧新生嬰兒和調理身體，壓力之大可想而知。
現在只需付出費用，即可僱用專業陪月員，解決以上問題。
鑑於對陪月員的需求日大，消費者委員會特別就該新興服務進行調查。
陪月服務包括照顧、指導和支援新任父母。
陪月員的工作主要是全面照顧新媽媽及新生嬰兒，教授餵哺嬰兒技巧、育嬰知識、預備產婦日常膳食和調理身體的食療等。
工作時間可分半日、全日或留宿，視乎個人需要和支出預算。
消委會調查顯示，陪月員工資若以每星期工作6天計，每天8小時的話，月薪約由$8,000 至 $12,000 ；每天工作10小時，月薪約由$10,000至$14,000 ；留宿的月薪約由$14,000至$20,000。
僱用期一般由1至3個月。
介紹費方面，私營中介公司收取相等於首月薪金的15%至20%。社會服務機構則不收取介紹費。
若指定要僱用某陪月員，可能要支付附加費，由$500起。
除了基本工資以外，僱主亦可能要負責陪月員的交通費（全費或半費）。加班費由每小時$60至$70，最少兩小時起計算。
消委會建議聘用陪月員要留意的事項：
- 最少在預產期前3個月預訂陪月服務。
- 選擇陪月員或服務公司時，可參考親友的經驗、推介和口碑。
- 清楚訂明對陪月員的要求。陪月員與家務助理的工作不同，主要負責照顧新生嬰兒和產後母親，未必包括其他家務工作。
- 向陪月員索取履歷、經驗和前僱主推薦信。
- 不要倉促簽約，約見多名應徵者，從中挑選。
- 《僱員補償條例》規定，所有僱主必須為僱員（包括全職或兼職）購買工傷補償保險。
消費者委員會保留所有關於《選擇》月刊及網上《選擇》( https://echoice.consumer.org.hk/ ) 的權利 (包括版權)。